吳仙標 80-20急覓接棒人

吳仙標 80-20急覓接棒人

記者魏碧洲／紐約專訪世界新聞網北美華文新聞、華商資訊

December 22, 2011 09:00 AM | 653 次 | 0 | 3 | |

播放 | 暫停 | << 上一頁 | 下一頁 >> 圖片 1 / 5 吳仙標與女兒志蘭、孫女安雅。（吳仙標提供）

四年前，歐巴馬在競選總統時，對「80-20促進會」創辦人吳仙標等成員保證，他一旦當選，將會增加提名符合資格的亞裔聯邦法官名額，以確保司法系統中保障亞裔權益。三年過去，歐巴馬總統在「80-20」及其他亞裔維權團體的敦促下，提任命陳卓光、劉弘威等人擔任地位崇高的聯邦上訴法官。但正當2012年總統大選展開之際，吳仙標卻在為他一手創辦的華裔第一個「政治行動組織」（PAC）「80-20促進會」，找不到適當接棒人選而著急。

吳仙標11月底發出題為「吳仙標的『天鵝之歌』，再見！」公開信，表示他將在12月底辭去「80-20促進會政治委員會」執行長一職，退居二線，未來他將自費在全美各地徵召「有能力、有意願及靈魂高尚之士」，參加2012年11月促進會的主席選舉，同時協助籌募100萬元。如果到明年11月尋覓不到適當人選、如果會員人數不能再多增加600人，這個1998年9月27日在加州洛杉磯成立的全美唯一亞裔政治行動組織就要宣布暫停活動，甚至連解散的日子都設定好了：2013年3月22日。

駱家輝曾考慮過接棒

說起這個決定，74歲的吳仙標的心情很沉重。他說，幾年前已經開始規畫接棒方案，想聘請青年才俊接手執行長，他從旁協助訓練兩年後，新人再全面領導。原本今年夏天已找到一位，但因身體健康因素而請辭，覓才行動重新啟動。他心目中的人選是要有全美的知名度與能見度，而且要能清廉自律，但不少有能力的人，明哲保身，不願站到第一線。他透露說，現任美國駐中國大使駱家輝也是人選之一，一度曾考慮過接棒，後來另有因素而沒有成功。

目前「80-20」在全美有1800位會員，吳仙標的目標在月底到明年初，能夠增加到3600人，目前尚差600多人，如果達不到會員人數倍增的目的，也是吳仙標決定停止運作的原因之一。之所以定下這個目標，吳仙標表示，會員人數增加也就是對外界顯示「80-20」的重要性與影響力，讓人刮目相看，如果發動勸募會員無具體成果，也就說明華人不重視「80-20」的目標。

全美首位華裔副州長

吳仙標是華人參政的先鋒指標。他出生於上海，在香港接受中學教育，在美國完成大學教育，獲得聖路易華盛頓大學物理學博士，1966年到德拉瓦州大學擔任教授。1985年，吳仙標通過民主黨初選考驗，再贏得普選，不僅成為德拉瓦州第一位民選華（亞）裔副州長，也開啟華人參政躍上全美政治舞台的序幕，此一大突破，當時為之轟動。四年副州長後，吳仙標更上層樓，1988年他極為不容易地贏得德拉瓦州民主黨聯邦參議員的民主黨初選，但在普選時以極少票數吞敗，1992年再贏得國會眾議員民主黨初選，但還是在普選中失利。

兩次問鼎國會失利，讓吳仙標有第一手選舉經驗，深刻體認到美國政治運作的現實面，也認識到團結族裔選票的重要性，結合有志之士催生「80-20促進會」。12年來，他為「 80-20」團結華裔選票，東奔西跑，投資至少10萬元，但「我的年齡和日漸降低的戰鬥意志，逼使我從第一線撤退」，「在第二線盡我所能」。

吳仙標在告別信中提到，他「最大的失敗是我無法使亞裔社區瞭解美國政治是如何運作」，但是如果亞裔社區對此一問題沒有覺醒，「我們必定會為自己前途設下障礙」。

打破天花板助華人升遷

話雖如此，但「80-20」在吳仙標推動下，過去三年來最大成就是讓歐巴馬政府履行競選總統時對華人選民許下的承諾，加倍提名與任命了華裔聯邦法官，原來的八位到現在的16位。他指出，尤其是在歐巴馬之前，聯邦上訴巡迴法院沒有一位華裔法官。歐巴馬上任後提名並經過國會通過，有了紐約出身的聯邦上訴法官陳卓光，加州柏克萊加大法學教授劉夕威也獲歐巴馬提名為聯邦上訴法官，但卡在參院提名聽證的黨派意識形態之爭。

吳仙標指出，華人目前面臨的最嚴重的歧視障礙是「職場的隱形天花板」，讓民間大型企業的潛規則「只看族裔，不問能力」阻礙華人升遷。華人無論多努力，始終升不到決策高位，很難突破擋在頭頂的隱形天花板。

他說，「隱形天花板」情況在學術界情況有所好轉，在全美知名的大學中已有十多位校長或是獨當一面的院長。但是這也是「80-20」努力的成果。該組織在歐巴馬當選後，多次去信勞工部長蘇莉絲，要勞工部瞭解為什麼學界學校可以沒有亞裔校長，提醒勞工部在監督全美各大學遴選校長院長時，要執行歷任總統都要遵行的11246號有關平等晉用人才的總統行政命令，這也使全美大學亞裔負責人的人數增加。吳仙標說，這不僅是人才升遷問題，更涉及到亞裔的「公平、自尊和人格尊嚴」。

吳仙標指出，華人在美的「願望、信仰和美國的政治現實不同調」。華人希望政府的政策能夠提供一個公平競爭環境，也認為政府官員能夠影響政府決策；但是這些都是錯誤的觀念。政治現實是：唯有透過像「80-20」的政治行動委員會施展壓力，才可以影響政府的政策，「尤其是在民權問題上」。他舉猶太裔選民所組成的「美國以色列裔政治行委員會」（AIPAC）為例，不僅影響美國國內政策，也影響到美國外交政策，儘管全美猶太裔人口不到亞裔的一半。

全美州長副州長有亞裔，國會參眾議員也有亞裔，內閣成員也有亞裔，但是真正對亞裔有益的政策都不是來自亞裔的民選官員。

這是因為民選官員與政治行動委員會（80-20）有著根本的不同，也更為有效。民選官員考慮的是選票，在競選時不可能照顧特定族裔，選區越大，亞裔選民人數相對減少。這時，更要結合選票才能發揮「集團投票」（block vote）的力量。用「集團投票」方式可以和政治人物討價還價，支持某一特定候選人或是投給他的對手，使其不能當選。

過去兩屆總統選舉，「80-20」都對兩黨總統候選人提出問卷，例如亞裔選民的希望與目標，要求候選人簽名支持或不支持。共和黨總統候選人的態度向來消極，多數置之不理；民主黨總統候選人就比較正面回應。例如歐巴馬在2008年競選總統時就正面回應，保證當選後，會注意「增加提名有能力、符合資格的亞裔為聯邦法官」，而共和黨候選人馬侃則沒有回應。「80-20」宣布支持歐巴馬，並呼籲全美亞裔投票給歐巴馬。歐巴馬當選後也履行諾言，提名亞裔聯邦法官。

吳仙標表示，雖然找不到接棒人選，「80-20」在2013年會陷入停頓，但明年2012的總統大選，「80-20」仍不會缺席，還會向兩黨總統候選人派發問卷，要求他們簽署有利亞裔的承諾，向全美亞裔推薦總統候選人。

現在他擔心的是：如果沒有「80-20」的民間政治壓力團體存在，非但以後沒有發聲的施壓組織，目前華人在民權上已經獲得的進步是很容易就付諸東流，因為別的族裔也可能更努力來分享各種資源，而亞裔已再沒有「集團投票」的政治力量了。

●集團投票扮關鍵少數

問：「80-20」到底是什麼意思？

答：「80-20」意思是指，一個政治維權組織要達到最大投票效果，就是集團投票，主要團結在美亞裔中至少80%的選票，在每一次的總統選舉期間，集中選票支持特定一位總統候選人，讓亞裔不被候選人所忽視。

問：那什麼是「80-20」的戰略？

答：聚結「集團投票」（bloc-vote），支持特定政黨的總統候選人，以候選人過去紀錄，及切結保證書，未來將為提振亞裔平等機會與正義而努力。如果80%的亞裔選票與獻金，支持「80-20促進會」所背書支持的特定候選人，亞裔的「團結是力量」，候選人決不敢忽視。

問：「80-20」想法如何落實？

答：「80-20」的目標是為我們自己及下一代子女爭取平等的機會，也就是有平等機會得到好工作、較高的加薪，以及引人注意的升遷。

亞太裔在1992年支持共和黨老布希總統，1996年支持主黨柯林頓總統，但若「新移民」的票是兩黨各半，相互抵消，結果沒有一黨會重視亞太裔的籲求。如果80%亞太裔選民支持A候選人，20%支持B候選人，一來一回就是60%的票差，自然會引起候選人的重視，成為關鍵少數。舉例而言，加州是重要初選州，如果亞太裔能在初選中就扮演20%的關鍵少數，就能把特定候選人送上篤定被提名為總統候選人的軌道。

問：如何加入「80-20促進會」？

答：可參閱網頁http://www.80-20initiative.net/